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Pubblicazioni
COMUNE DI PENNA IN TEVERINA
(Provincia di Terni)
AVVISO DISPONIBILITA' DI POSTI DA RICOPRIRE ATTRAVERSO MOBILITA' VOLONTARIA.
IL FUNZIONARIO RESPONSABILE
Ai sensi dell'art. 30 del decreto leg.vo n.165/2001;
R E N D E N O T O
che il Comune di Penna in Teverina deve ricoprire un posto di "Esecutore Tecnico " Cat.B, pos. economica B1 profilo professionale "Operaio - Manutentore", a tempo pieno ed indeterminato.
Coloro che siano interessati al trasferimento presso questo Ente , provenienti da altre Pubbliche Amministrazioni, debbono presentare apposita domanda che dovrà pervenire entro e non oltre il 23.05.2010.
La domanda dovrà essere indirizzata al Comune di Penna in Teverina (TR) - Borgo Garibaldi n.10 e dovrà contenere all'esterno della busta la dicitura : " Domanda di trasferimento per mobilità volontaria" .
La domanda dovrà essere redatta in conformità allo schema allegato al presente avviso e potrà essere inviata tramite raccomandata con ricevuta di ritorno o presentata a mano all'ufficio protocollo dell'Ente.
Alla domanda dovrà essere allegato il curriculum del richiedente e l'autorizzazione dell'Ente di appartenenza.
Non saranno esaminate domande pervenute oltre il termine sopraindicato.
Il Comune non assume alcuna responsabilità per domande inviate attraverso il servizio postale e non pervenute.
La graduatoria tra i richiedenti verrà formulata in centesimi sulla base dei seguenti criteri:
a) Esperienza acquisita ( con specifico riferimento all'effettivo svolgimento di attività corrispondenti a quelle per le quali sarà utilizzato , rilevabile dal curriculum) - fino a p. 34;
b) Esiti del colloquio che il richiedente svolgerà con il Responsabile del servizio - fino a p.33;
c) Valore della posizione di progressione economica posseduta, da valutare come segue:
- per i dipendenti inquadrati nella posizione iniziale della categoria di inquadramento p.33;
- ai dipendenti inquadrati nelle successive posizioni di progressione orizzontale viene attribuito un punteggio inferiore , determinato dividendo i suddetti 33 punti per il numero di progressioni possibili nella categoria di inquadramento ed assegnando il punteggio equivalente ad ogni singola posizione.
Nel caso in cui nessuno degli interessati abbia ottenuto un punteggio superiore a p.70, non si procederà a nessuna assunzione.
Penna in Teverina, 23.04.2010
Il Funzionario Responsabile
Ing. Alberto Parca